Responsable Processus (H/F)

A propos de Vicat

Groupe industriel international, Vicat est une entreprise familiale française créée il y a près de 165 ans dans la lignée de Louis Vicat, inventeur du ciment artificiel en 1817.

Tourné vers l’avenir, Vicat développe une offre performante de matériaux, produits et services adaptée à l’évolution des métiers de la construction.

Cimenteries, carrières de granulats, centrales à béton, usines de produits de second œuvre, économie circulaire… partout où il est implanté, le Groupe s’attache au développement des territoires, de l’emploi local et au respect de l’environnement.

Grâce à l’expertise technique, à l’engagement et à la passion des équipes, Vicat cultive au quotidien des relations de confiance avec ses clients et partenaires.

Contribuer aux évolutions dans l’art de construire, tel est l’objectif de Vicat tous les jours, sur tous les projets et tous les terrains.

Acteur reconnu de la transition énergétique et solidaire, et de l’économie circulaire, le Groupe agit pour un développement durable par des actions concrètes : axer notre R&D autour de la réduction de notre bilan carbone, diminuer nos consommations d’énergies, adopter une démarche d’économie circulaire et préserver la biodiversité sur nos lieux d’implantation.

La société GRANULATS VICAT, filiale du Groupe VICAT, sur l’activité Carrières, est présente sur le territoire national avec près de 60 sites de vente. C’est un véritable aménageur du territoire soucieux d’une démarche environnementale de qualité.

Dans le cadre du développement de la performance de ses équipes et de ses organisations, la société GRANULATS VICAT recherche 1 Responsable des Processus (H/F) pour sa région Rhône Saône, comprenant les secteurs du Val de Saône (69-01), de Lyon (69-01-38), de la Vallée du Rhône (26).

Description de la mission

Missions :

Veiller à l’intégration, la mise en œuvre et l'amélioration des processus de toute l’activité, nécessaires à la maîtrise de nos opérations et à la satisfaction des besoins clients dans le respect des règlementations et de nos procédures internes en tenant compte des exigences propres au secteur concerné. Participer à l’élaboration et l’amélioration des systèmes.

  • Assiste les pilotes de processus dans la mise en place et le maintien des préconisations.
  • Organise le système de partage de l'information de façon à le rendre opérationnel entre les différentes strates (ex: Secteur-Branche) et entre les organisations de même type (ex: entre secteurs).
  • Vérifie la cohérence entre l'Engagement de la direction (Document ISO Annuel), la stratégie du périmètre sur lequel il/elle intervient et les actions mises en œuvre.
  • Identifie les données sensibles (règle des 20/80) et propose des solutions pour les traiter de façon efficace et sécurisée (ex: Suivi Foncier…).
  • Assure la fiabilité et l'ergonomie du système de partage des informations.
  • Assure la mise à jour et l'archivage (sauvegarde) des données (fichiers, contrats…).
  • Assure l'homogénéité des documents et des indicateurs sur son périmètre.
  • Assure la fiabilité des documents et des indicateurs sur son périmètre.
  • Anime des réunions régulières entre les personnes concernées par l’optimisation du fonctionnement du processus.

Rattachement hiérarchique :

Le poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur Régional.

Profil

Connaissances requises :

  • Diplôme d’ingénieur et/ou universitaire Bac +5.
  • Connaissance des outils d’amélioration continue, les outils liés au projet qualité (méthode de résolution de problème…).
  • Bonne vision des activités constitutives du processus.
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel..)
  • Expérience professionnelle requise de 5 ans ou plus.

Profil :

  • Capacité d’analyse et d’écoute.
  • Force de proposition.
  • Réactivité, rigueur et ténacité.
  • Bonnes qualités relationnelles et de communication.
  • Pédagogie.
  • Adaptabilité.
  • Compétences managériales pour piloter les acteurs des processus.

Informations complémentaires

Conditions :

  • CDI.
  • Basé à Villeurbanne (69).
  • Déplacements sur les secteurs de la région.
  • Poste à pourvoir : immédiatement.
  • Statut CADRE.
  • Convention collective UNICEM.
  • Rémunération sur 13 mois.
  • Prime de vacances conventionnelle après 1 an d’ancienneté et présence en juin.
  • Complémentaire santé et prévoyance (contrat Groupe).
  • Comité d’entreprise.
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