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Responsable Développement Business - SYSCOBAT (H/F)

A propos de Vicat

Groupe industriel international, Vicat est une entreprise familiale française créée il y a près de 165 ans dans la lignée de Louis Vicat, inventeur du ciment artificiel en 1817.

Tourné vers l’avenir, Vicat développe une offre performante de matériaux, produits et services adaptée à l’évolution des métiers de la construction.

Cimenteries, carrières de granulats, centrales à béton, usines de produits de second œuvre, économie circulaire… partout où il est implanté, le Groupe s’attache au développement des territoires, de l’emploi local et au respect de l’environnement.

Grâce à l’expertise technique, à l’engagement et à la passion des équipes, Vicat cultive au quotidien des relations de confiance avec ses clients et partenaires.

Contribuer aux évolutions dans l’art de construire, tel est l’objectif de Vicat tous les jours, sur tous les projets et tous les terrains.

Acteur reconnu de la transition énergétique et solidaire, et de l’économie circulaire, le Groupe agit pour un développement durable par des actions concrètes : axer notre R&D autour de la réduction de notre bilan carbone, diminuer nos consommations d’énergies, adopter une démarche d’économie circulaire et préserver la biodiversité sur nos lieux d’implantation.

Description de la mission

Rattaché directement au Directeur des équipes de l'Innovation Appliquée, vos principales missions seront les suivantes :

  • Ventes :
    • Développement du marché en accord avec le business modèle
    • Identification des synergies possibles entre les gammes produits innovation appliquée
    • Contact avec les promoteurs, bailleurs, constructeurs
    • Présentation et vente des solutions SYSCOBAT
    • Suivi budgétaire (délai, coût, etc…)
  • Production :
    • Interface avec le Bureau d’Etude et le Responsable Technique pour définir :
      • Les faisabilités projets
      • Les évolutions de gammes
    • Evaluation des performances de production, de mise en œuvre et mise en place d’indicateurs
  • Qualité :
    • Suivi du bon déroulement des chantiers
    • Animation en coordination avec les équipes techniques, des modules de formation pour la prise en main des systèmes constructifs
    • Suivi des éventuels litiges

Profil

Formation initiale nécessaire : BTS, DUT ou Licence en Commerce, dans les activités de la construction

Expérience de 3 à 5 ans

Compétences techniques :

Connaissance technique achats, logistique & administration

Connaissance de SAP et des outils bureautiques

Anglais professionnel

Compétences comportementales :

Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, réactivité, coopération et qualité relationnelle

Souhait de rejoindre une activité en structuration sur les aspects industriels

Informations complémentaires

CDI

Poste basé à l’Isle d’Abeau (38)

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