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Ingénieur en Performance Applicative (H/F)

A propos de Vicat

Groupe industriel international, Vicat est une entreprise familiale française créée il y a près de 165 ans dans la lignée de Louis Vicat, inventeur du ciment artificiel en 1817.

Tourné vers l’avenir, Vicat développe une offre performante de matériaux, produits et services adaptée à l’évolution des métiers de la construction.

Cimenteries, carrières de granulats, centrales à béton, usines de produits de second œuvre, économie circulaire… partout où il est implanté, le Groupe s’attache au développement des territoires, de l’emploi local et au respect de l’environnement.

Grâce à l’expertise technique, à l’engagement et à la passion des équipes, Vicat cultive au quotidien des relations de confiance avec ses clients et partenaires.

Contribuer aux évolutions dans l’art de construire, tel est l’objectif de Vicat tous les jours, sur tous les projets et tous les terrains.

Acteur reconnu de la transition énergétique et solidaire, et de l’économie circulaire, le Groupe agit pour un développement durable par des actions concrètes : axer notre R&D autour de la réduction de notre bilan carbone, diminuer nos consommations d’énergies, adopter une démarche d’économie circulaire et préserver la biodiversité sur nos lieux d’implantation.

Description de la mission

L'Ingénieur en Performance Applicative est un spécialiste du déploiement de solutions APM (Application Performance Monitoring).

Ces solutions permettent un suivi proactif de la performance et une réduction significative du temps nécessaire à la résolution d'incidents, en mettant en avant la véritable expérience des utilisateurs.

  • Participer au choix et à la mise oeuvre d’un pilote de monitoring applicatif
    • Analyser les besoins et étudier le marché
    • Participer aux soutenances et choisir la solution
    • Mettre en place un pilote sur un périmètre restreint
    • Valider les spécifications techniques et les résultats attendus
  • Piloter le déploiement et l’intégration des solutions de monitoring dans le Système d’Information
    • Assurer le déploiement sur les applications critiques
    • Travailler en étroite collaboration avec les responsables applicatifs
    • Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord.
  • Assurer le maintien en conditions opérationnelles de la solution
    • Gérer les montées de version de la solution
    • Effectuer des audits de performance des applications dans différents contextes technologiques, par exemple :
      • Expérience utilisateur dans les applications web et mobiles
      • Optimisation d’un point de vue performance de l’hébergement des applications (on-prem, cloud)
    • Faire une synthèse et partager les résultats
    • Accompagner les équipes infrastructure dans leurs montées en compétences sur les solutions techniques.

 

Profil

Principales compétences techniques requises :

  • Formation initiale nécessaire : Bac+3 minimum
  • Habilitations : Droits d’Administration sur des données et terminaux d’utilisateurs relevant de la charte Administrateurs du SI
  • Expérience et connaissances avérées : sur une ou plusieurs solutions APM (Dynatrace, AppDynamics, NewRelics…)
  • Expertise technique en analyse de performance et troubleshooting sur des environnements applicatifs, base de données…
  • Connaissances générales sur les modèles d’infrastructure des SI (virtualisation, cloud, architecture applicative…)
  • Connaissances générales réseaux
  • Technologies principalement Windows (Linux serait un plus)
  • Connaissances sur les technologies standard du Web
  • Forte attirance pour la technique

 

Profil :

  • Autonomie, dynamisme et sens de l’initiative.
  • Aptitudes à travailler en équipe (conduite du changement, pédagogie)
  • Aptitudes relationnelles et rédactionnelles.
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Anglais maîtrisé à l’écrit et à l’oral

 

Informations complémentaires

Conditions :

  • CDI.
  • Basé à L'isle d'Abeau (38).
  • Poste à pourvoir : immédiatement.
  • Activité pouvant être soumise à des astreintes et/ou des actions en jours fériés.
  • Télétravail possible 2 à 3 jours par semaine.
  • Rémunération sur 13 mois.
  • Prime de vacances conventionnelle après 1 an d’ancienneté et présence en juin.
  • Complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe).
  • Comité Social Economique.
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