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Responsable Planning (H/F)

A propos de Vicat

Groupe industriel international, Vicat est une entreprise familiale française créée il y a près de 165 ans dans la lignée de Louis Vicat, inventeur du ciment artificiel en 1817.

Tourné vers l’avenir, Vicat développe une offre performante de matériaux, produits et services adaptée à l’évolution des métiers de la construction.

Cimenteries, carrières de granulats, centrales à béton, usines de produits de second œuvre, économie circulaire… partout où il est implanté, le Groupe s’attache au développement des territoires, de l’emploi local et au respect de l’environnement.

Grâce à l’expertise technique, à l’engagement et à la passion des équipes, Vicat cultive au quotidien des relations de confiance avec ses clients et partenaires.

Contribuer aux évolutions dans l’art de construire, tel est l’objectif de Vicat tous les jours, sur tous les projets et tous les terrains.

La société GRANULATS VICAT, filiale du Groupe VICAT, sur l’activité Carrières, est présente sur le territoire national avec près de 60 sites de vente. C’est un véritable aménageur du territoire soucieux d’une démarche environnementale de qualité.

Dans le cadre de son développement, GRANULATS VICAT recrute 1 Responsable Planning (H/F), pour son secteur Lyonnais comprenant les alentours de Lyon (69), le sud Ain (01) et le Nord Isère (38).

 

Description de la mission

Missions :

  • Renseigner les clients sur les produits et les prix.
  • Enregistrer leurs commandes en analysant leur demande.
  • Proposer des conditions de livraisons adaptées
  • Programme de livraisons
    • Le préparer en fonction des commandes et des stocks de produits finis disponibles sur chaque site
    • Le transmettre aux personnes compétentes
    • Suivre le bon déroulement du planning et l'adapter si besoin selon les aléas
  • Passer les commandes de matières premières avec les sites et veiller à leur arrivée dans les délais prévus
  • Optimiser les flux de matériaux entre les sites de la Société et éviter les trajets à vides des camions de livraisons.
  • Organiser les relations entre les chauffeurs, les transporteurs, les affréteurs, les agents de bascule, les responsables d’exploitation & les responsables de sites.
  • Contrôler des statistiques de Transport : Chiffres d’Affaires journaliers par camion, rentabilité des rotations.
  • Vérifier la facturation Transport des livraisons en lien avec la commerciale.

 

Rattachement :

Ce poste est rattaché au Manager Commercial.

Profil

Connaissances requises :

  • Formation mini bac+2/3 en logistique.
  • Bien connaître les produits et les sites départ pour être à même de conseiller le client.
  • Connaître les procédés de fabrication et les contraintes de production.
  • Bien connaître la zone géographique concernée par les livraisons.
  • Connaître les moyens techniques de livraison et les conditions de leur utilisation.
  • Connaître la réglementation du Transport.
  • Connaître les chantiers et les contraintes liées.
  • Connaître les normes et services qualité en vigueur dans l'entreprise.
  • Capacité d'organisation et de gestion des priorités.
  • Capacité à proposer des améliorations dans la chaîne Transport.
  • Maîtrise des outils informatiques.

                                                                                                     

Profil :

  • Sens de l’initiative.
  • Capacité d’organisation et de gestion des priorités.
  • Capacité à proposer des améliorations dans la chaîne Transport.
  • Orienté résultats.
  • Bonnes qualités relationnelles et de communication.
  • Capacité à se rendre disponible en fonction des tâches à accomplir.
  • Méthodique, organisé.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Précision et rigueur.

 

Informations complémentaires

Conditions :

  • CDD remplacement congé maternité (Entre 10 et 12 mois)
  • Basé à Pérouges (01)
  • Déplacements ponctuels sur le secteur Lyonnais.
  • Poste à pourvoir : A partir de septembre 2022.
  • Statut : ETAM
  • Convention collective UNICEM.
  • Rémunération sur 13 mois.
  • Accords d’intéressement et participation.
  • Complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe).
  • Comité social économique.