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Conducteur de centrale à béton (F/H) - Haute-Savoie

A propos de Vicat

Groupe cimentier français présent dans 12 pays, Vicat emploie près de 9 900 collaboratrices et collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires consolidé de près de 4 milliards d’euros, dont 65 % à l’international.

Dans la lignée de Louis Vicat, inventeur du ciment artificiel en 1817, l’entreprise familiale, créée il y a 166 ans et résolument tournée vers l’avenir, développe une offre performante de matériaux, produits et services adaptée à l’évolution constante des métiers de la construction.

Cimenteries, carrières de granulats, centrales à béton, usines de produits de second-œuvre... : partout où il est implanté, le groupe Vicat s’attache au développement des territoires, de l’emploi local et au respect de l’environnement.

Grâce à l’expertise technique, l’engagement et la passion de ses équipes, Vicat cultive, sur le long terme, des relations de confiance avec ses clients et partenaires. Contribuer aux évolutions dans l'art de construire avec nos clients, tel est l’objectif que nous visons tous les jours, sur tous les projets et tous les terrains.

Acteur reconnu de la transition énergétique et solidaire, et de l’économie circulaire, le Groupe agit pour un développement durable par des actions concrètes : axer notre R&D, nos investissements et nos process sur la décarbonation, diminuer nos consommations d’énergies, renforcer notre démarche d’économie circulaire, préserver la biodiversité et promouvoir l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion sur nos lieux d’implantation, dans le respect des Objectifs de Développement Durable de l’ONU.

La société BETON VICAT, filiale du Groupe VICAT, sur l’activité Béton Prêt à l’Emploi, est présente sur le territoire français avec plus de 140 unités de production. Son expertise technique et sa performance constructive permettent d’accompagner tous les acteurs du bâtiment et des travaux publics dans la réalisation de leurs projets de construction, d’aménagement et de rénovation.

Description de la mission

Mission principale :

Le conducteur de centrale doit assurer de manière autonome la conduite des équipements dans le respect des normes de fabrication et des procédures de sécurité.

Missions :

  • Assurer la maintenance des installations.
  • Diagnostiquer un dysfonctionnement courant et informer le service maintenance.
  • Gérer l’approvisionnement en matières premières.
  • Produire de manière autonome le béton dans le respect des normes environnementales.
  • Contrôler la qualité du béton et de ses composants et la conformité du produit aux fiches techniques internes et signaler au laboratoire toute anomalie.
  • Recevoir les commandes des clients et organiser le planning de livraison.
  • Apporter des conseils aux clients (utilisations des bétons, remises de prix, délais, etc…).
  • Veiller à la bonne livraison des chantiers.
  • Analyser les causes de litiges et informer le service qualité et la hiérarchie.
  • Assurer le management d’une équipe d’une vingtaine de chauffeurs.
  • S’assurer du bon respect des procédures concernant la sécurité, la qualité et l’environnement.

Rattachement hiérarchique :

Le poste est rattaché hiérarchiquement au Coordinateur d’Exploitation.

Profil

Connaissances requises :

De formation technique BAC à BAC +2 du secteur du bâtiment et des travaux publics ou encore de type mécanique ou électromécanique.

  • Habilitations électriques premier niveau seraient un plus.
  • CACES – catégorie 4R–372.
  • Maîtrise des outils informatiques.
  • Expérience confirmée de 3 ans minimum dans un poste similaire en industrie ou du B.T.P.
  • Permis de conduire B;

Profil :

  • Capacité à travailler en équipe.
  • Goût du terrain.
  • Capacité de management.
  • Sens de l’initiative.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Précision et rigueur.
  • Autonome.
  • Bonnes qualités relationnelles et de communication.

Informations complémentaires

  • CDI.
  • Poste à pourvoir : immédiatement.
  • Localisation : 74
  • Statut : Employé
  • Convention collective UNICEM.
  • Rémunération sur 13 mois.
  • Prime de vacances conventionnelle après 1 an d’ancienneté et présence en juin.
  • Intéressement
  • Complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe).
  • CSE.