Groupe cimentier français présent dans 12 pays, Vicat emploie près de 9 900 collaboratrices et collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires consolidé de plus de 3,6 milliards d’euros, dont 65 % à l’international.
Dans la lignée de Louis Vicat, inventeur du ciment artificiel en 1817, l’entreprise familiale, créée il y a 166 ans et résolument tournée vers l’avenir, développe une offre performante de matériaux, produits et services adaptée à l’évolution constante des métiers de la construction.
Cimenteries, carrières de granulats, centrales à béton, usines de produits de second-œuvre... : partout où il est implanté, le groupe Vicat s’attache au développement des territoires, de l’emploi local et au respect de l’environnement.
Grâce à l’expertise technique, l’engagement et la passion de ses équipes, Vicat cultive, sur le long terme, des relations de confiance avec ses clients et partenaires. Contribuer aux évolutions dans l'art de construire avec nos clients, tel est l’objectif que nous visons tous les jours, sur tous les projets et tous les terrains.
Acteur reconnu de la transition énergétique et solidaire, et de l’économie circulaire, le Groupe agit pour un développement durable par des actions concrètes : axer notre R&D, nos investissements et nos process sur la décarbonation, diminuer nos consommations d’énergies, renforcer notre démarche d’économie circulaire, préserver la biodiversité et promouvoir l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion sur nos lieux d’implantation, dans le respect des Objectifs de Développement Durable de l’ONU.
Le(la) chef(fe) de projet spécifie, organise et planifie la mise en œuvre des projets, depuis leur phase de conception jusqu’à leur déploiement, en s’appuyant sur des ressources internes ou externes.
Définition de la faisabilité technique des projets
- Identifier, analyser et prendre en compte les besoins des utilisateurs.
- Etablir les spécifications techniques des équipements électriques, études électriques, automatismes et instrumentation de l’ensemble du projet en concertation avec le Chef de Projet et l’Usine.
- Préparer les dossiers de consultation en concertation avec le responsable des achats du projet.
- Participer à la sélection des fournisseurs en concertation avec le responsable des achats et le responsable du service électrique de l’usine.
- Participer à l’élaboration de la solution technique finale, son planning et son délai avec le Chef de projet et les parties prenantes du projet.
- Intégrer la sécurité, la prévention et la protection de l’environnement dans toutes les étapes de ses projets (choix des équipements, maintenabilité, phase montage et opérationnelle …).
Gestion technique et financière des projets
- Mettre à jour le planning des tâches du projet pour la partie Electricité, Automatisme et Instrumentation en collaboration avec le Chef de projet et en veillant à respecter les contraintes du projet.
- Mettre à jour le budget détaillé de la partie Electricité, Automatisme et Instrumentation tout au long du projet tout en veillant à respecter le budget initial alloué et en informant régulièrement le Chef de projet.
- S’assurer que les prestations et fournitures respectent les standards de qualité et de sécurité du Groupe.
Suivi des projets
- Suivre les travaux d’études, de fourniture et de montage de ses fournisseurs.
- Participer aux réceptions des équipements et des prestations nécessaires en usine.
- Participer activement aux essais, à la mise en service et à la mise au point.
- Remettre à l’usine un dossier complet incluant les plans TQC conformes.
- Rendre compte régulièrement de l’avancée de ses activités aux Chefs de projets concernés et à son supérieur hiérarchique.
- Assurer une bonne coordination et une bonne collaboration avec les responsables des services électricité et automatisme des usines.
Veille technologique et réglementaire Amélioration continue
- Se former continuellement aux nouvelles technologies, aux nouvelles obligations réglementaires, aux nouvelles pratiques sur les domaines de l’électricité, de l’automatisme et de l’instrumentation.
- Contribuer aux projets de transformation du Groupe.
Savoirs faire et savoirs
- Compétences en automatisme et informatique industrielle
- Compétences en distribution électrique haute tension (HTB et HTA)
- Compétences en distribution électrique basse tension (400 volts, 500 volts, 690 volts…)
- Compétences en entrainements électriques (moteurs et variateurs)
- Compétences en mesures (analyse de gaz, températures, pression, débit…)
- Expérience en suivi de travaux neuf ou ingénierie
- Expérience en rénovation des installations existantes
- Expérience en usine appréciée
- Anglais courant impératif
Savoir-être
- Rigueur et méthode
- Qualités d’organisation, gestion des priorités, anticipation
- Compte-rendu de l’activité
- Forte capacité à travailler en équipe et en transverse
- Autonomie
- Orientation résultat
- Qualités relationnelles et de communication
Qualifications / diplômes : Formation supérieure en Automatismes et en Electricité (Bac +5).
Poste basé à l'Isle d'Abeau (38), à proximité immédiate de la gare SNCF.
Déplacement en France et à l'international.
