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ALTERNANCE - Chargé(e) de Missions RH (H/F) - L'Isle d'Abeau (38)

A propos de Vicat

Groupe cimentier français présent dans 12 pays, Vicat emploie près de 9 900 collaboratrices et collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires consolidé de près de 4 milliards d’euros, dont 65 % à l’international.

Dans la lignée de Louis Vicat, inventeur du ciment artificiel en 1817, l’entreprise familiale, créée il y a 166 ans et résolument tournée vers l’avenir, développe une offre performante de matériaux, produits et services adaptée à l’évolution constante des métiers de la construction.

Cimenteries, carrières de granulats, centrales à béton, usines de produits de second-œuvre... : partout où il est implanté, le groupe Vicat s’attache au développement des territoires, de l’emploi local et au respect de l’environnement.

Grâce à l’expertise technique, l’engagement et la passion de ses équipes, Vicat cultive, sur le long terme, des relations de confiance avec ses clients et partenaires. Contribuer aux évolutions dans l'art de construire avec nos clients, tel est l’objectif que nous visons tous les jours, sur tous les projets et tous les terrains.

Acteur reconnu de la transition énergétique et solidaire, et de l’économie circulaire, le Groupe agit pour un développement durable par des actions concrètes : axer notre R&D, nos investissements et nos process sur la décarbonation, diminuer nos consommations d’énergies, renforcer notre démarche d’économie circulaire, préserver la biodiversité et promouvoir l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion sur nos lieux d’implantation, dans le respect des Objectifs de Développement Durable de l’ONU.

Dans le cadre du développement de la performance de ses équipes et de ses organisations, le groupe Vicat recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de missions RH (H/F) sur l’Isle d’Abeau.

Description de la mission

Rattaché(e) à la RRH, il/elle aura pour missions principales :

  • Recrutement :
    • Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, pré-sélection et entretiens
    • Gérer la campagne de recrutement des alternants
    • Assurer le lien avec la paie et ADP
  • IRP :
    • Participer aux CSE et CSSCT
  • Entretiens annuels :
    • Accompagner les managers dans la campagne des EPRO
    • En piloter le suivi
  • Participer, ou prendre en charge en autonomie, des projets RH sur le périmètre confié

Profil

  • Niveau études : Master RH
  • Sens de la confidentialité
  • Rigueur et autonomie
  • Bonne communication et qualités rédactionnelles
  • Appétence pour le recrutement
  • Connaissances de base en droit social et principaux processus RH
  • Esprit d'équipe

Informations complémentaires

  • Poste à pourvoir dès septembre 2025 - Possibilité d'effectuer un stage avant la rentrée
  • Poste basé à l'Isle d'Abeau (38) - 30 minutes de Lyon & accès direct à la gare de l'Isle d'Abeau.
  • Contrat d'apprentissage 
  • Prime vacances (selon conditions de présence)
  • Accords de participation et intéressement (selon conditions de présence et d'ancienneté)
  • Mutuelle & prévoyance
  • CSE actif