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INGENIEUR PERFORMANCES (H/F) V.I.E. Sénégal

A propos de Vicat

Groupe cimentier français présent dans 12 pays, Vicat emploie près de 9 900 collaboratrices et collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires consolidé de près de 4 milliards d’euros, dont 65 % à l’international.

Dans la lignée de Louis Vicat, inventeur du ciment artificiel en 1817, l’entreprise familiale, créée il y a 166 ans et résolument tournée vers l’avenir, développe une offre performante de matériaux, produits et services adaptée à l’évolution constante des métiers de la construction.

Cimenteries, carrières de granulats, centrales à béton, usines de produits de second-œuvre... : partout où il est implanté, le groupe Vicat s’attache au développement des territoires, de l’emploi local et au respect de l’environnement.

Grâce à l’expertise technique, l’engagement et la passion de ses équipes, Vicat cultive, sur le long terme, des relations de confiance avec ses clients et partenaires. Contribuer aux évolutions dans l'art de construire avec nos clients, tel est l’objectif que nous visons tous les jours, sur tous les projets et tous les terrains.

Acteur reconnu de la transition énergétique et solidaire, et de l’économie circulaire, le Groupe agit pour un développement durable par des actions concrètes : axer notre R&D, nos investissements et nos process sur la décarbonation, diminuer nos consommations d’énergies, renforcer notre démarche d’économie circulaire, préserver la biodiversité et promouvoir l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion sur nos lieux d’implantation, dans le respect des Objectifs de Développement Durable de l’ONU.

Dans le cadre de son développement, le groupe VICAT recrute un(e) V.I.E Ingénieur Performances (H/F), pour sa filiale sénégalaise, SOCOCIM (www.sococim.com), pour sa cimenterie de Rufisque près de Dakar.

Ce recrutement V.I.E. fait partie du programme Jeunes Talents Vicat et constitue une première étape dans votre parcours au sein du Groupe.

SOCOCIM INDUSTRIES est le leader cimentier au Sénégal depuis 1948, et un acteur majeur en Afrique de l’Ouest.

  • 4 millions de tonnes annuelles de capacités clinker (produit semi-fini)
  • 7 millions de tonnes annuelles de capacités ciment, 22000 t par jour d’expédition ciment

Notre ambition est de devenir l’acteur majeur du ciment bas carbone en Afrique de l’Ouest et celle-ci est bâtie sur trois axes stratégiques :

  • Promouvoir une industrie sûre et innovante, soucieuse de l’humain et de l’environnement
  • Développer des produits et des chaînes de valeurs durables et responsables
  • Renforcer notre ancrage territorial et notre leadership sociétal, sur le plan national et régional.

A cet effet, Sococim s’est doté d’une nouvelle ligne de production, de 6500 tonnes par jour, soit 2 millions de tonnes par an, mise en service en juin 2025, à haute efficacité énergétique capable d’utiliser 70% de combustibles alternatifs, réduisant d’autant l’impact environnemental. L’identité de SOCOCIM repose sur 4 valeurs essentielles : Respect – Innovation – Excellence et Solidarité.

Description de la mission

  • Réaliser un bilan process des ateliers de broyage cru, ciment et cuisson de l’usine afin d’évaluer leur capacité nominale et identifier les écarts.
  • Analyser la marche des ateliers de production (calcul des ratios techniques, élaboration de Reporting, comparaison avec les objectifs, …)
  • Identifier les limitations de débit sur les ateliers, y compris celles liées à l’introduction de combustibles alternatifs
  • Proposer des améliorations des procédures d’exploitation afin d’améliorer la fiabilité, l’efficacité énergétique et réduire le bilan CO2 de l’usine
  • Détecter et analyser les dysfonctionnements
  • Réaliser des campagnes de mesure sur le terrain afin d’analyser les conditions de marche des équipements
  • Être force de proposition pour l’amélioration de la fiabilité des équipements
  • Suivre et aider à optimiser la consommation énergétique en kWh/t des ateliers avec le service Electrique,
  • Participer à l’animation de la performance des équipes
  • Animer des groupes de travail en lien avec l’amélioration des performances de l’usine
  • Participer à la formation des opérateurs
  • Epauler l’équipe Performance dans le Reporting des indicateurs hebdomadaires, mensuels et annuels

Profil

Connaissances et compétences requises :

  • Grandes écoles d’ingénieurs ou équivalent en Génie Chimique ou Process.
  • Avoir un bon bagage scientifique de base
  • Aisance dans la rédaction des procédures, rapports techniques et dans la présentation de résultats à différents niveaux hiérarchiques.
  • Maîtrise des techniques de résolution de problèmes et d’amélioration continue de performances industrielles (6 sigma, Lean, TRS… un plus).
  • Très bonne maîtrise du pack office.
  • Savoir lire les plans Autocad est un plus Profil :
  • Ouvert sur d’autres cultures.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Capacité d’assimilation et d’adaptation rapide aux changements.
  • Forte flexibilité et capacité de travail.
  • Forte orientation résultats.
  • Bon communicant, efficace pour influencer tous les niveaux de personnel et impulser le changement.
  • Maîtrise de l’Anglais, lu, parlé et écrit.
  • Fort esprit d’équipe.
  • Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour de projets d’amélioration.

Informations complémentaires

  • Poste situé à Rufisque
  • Durée de V.I.E : 18 mois
  • Du 01 avril 2026 au 01 octobre 2027
  • Rémunération mensuelle : 2631.04 € (indemnité non contractuelle fixée par décret et arrêté, dont le montant peut varier notamment en fonction de l’évolution du barème de référence, de la localisation de la mission et des cas d’abattements prévus par les textes)
  • Télétravail : non